Hoe ga je om met een tegenvoorstel?
Hoe ga je om met een tegenvoorstel van je huidige werkgever?
Gefeliciteerd, je hebt succesvol een sollicitatieprocedure doorlopen en hebt een aanbieding op zak van de nieuwe werkgever. Bij het opzeggen van je huidige baan wil je manager je niet zo maar laten gaan. Hij/zij biedt je een salarisverhoging, een nieuwe functie of zelfs betere secundaire arbeidsvoorwaarden. Hoe ga je hiermee om?
Er zijn weinig statistieken over een tegenvoorstel te vinden, wordt je echt gelukkig om bij je huidige werkgever te blijven? Uit onze ervaring (binnen onze procedures) kunnen wij wel stellen dat 90% van de mensen die op een tegenbod ingaan hun werkgever weer binnen 12 maanden (willen) verlaten.
Uiteraard is het een grote waardering dat je huidige manager er alles aan wil doen om je te behouden. Wat zijn wellicht andere redenen om je een tegenvoorstel te doen?
- Wellicht ben je nog met een project bezig, wat je nog af moet ronden. Er is geen tijd om een nieuwe medewerker op te leiden of je manager heeft nu zelf geen tijd om een vervanger te zoeken.
- Het vervangen van een medewerker kost geld, wellicht is het budget al op van je manager?
- Wellicht wil je manager je in dienst houden totdat ze een vervanger hebben gevonden.
Wat ga je doen?
Het belangrijkste is om te denken aan je carrière op langere termijn. Iets in je heeft je getriggerd om verder te gaan kijken dan je huidige werkgeven, ergens heb je een onvrede over je huidige werkgever. Gaat dit weg als je het tegenvoorstel accepteert? Het lijkt erg aantrekkelijk om meer salaris te krijgen, maar je moet ook plezier hebben in je werk.
Enkele andere punten om over na te denken zijn:
- Mocht je besluiten om te blijven, je werkgever blijft een twijfel houden over je loyaliteit.
- Zijn er dan nog eerlijke kansen voor bijvoorbeeld promoties?
- Waarom bieden ze je nu wel het gewenste pakket aan?
- Word je ontevredenheid weggenomen over de organisatie, aansturing of wellicht je manager?
- Het komt voor dat organisatie een salarisverhoging vereffenen met een bonus dat onderdeel uitmaakt van je pakket.